Votre parcours
Évaluation
Votre parcours chez Cleversys sera jalonné par des évaluations régulières qui vous permettront de progresser en permanence
- La fixation des objectifs annuels et pour chaque mission permet d’établir des critères d’évaluation clairs et d’encourager la culture de la performance
- L’évaluation de mission : A la fin de chaque mission, vous rencontrerez votre manager. Cet entretien vous permettra de faire un bilan des compétences acquises, des difficultés rencontrées et des évolutions à suivre
- L’évaluation annuelle : Elle permet d’évaluer vos performances au cours de l’année écoulée, de recenser vos besoins en matière de formation et de fixer vos objectifs pour l’année à venir
Formation
Chaque collaborateur bénéficie d’un plan de formation annualisé. Les objectifs sont de :
- Développer les compétences des collaborateurs
- Définir une stratégie de formation cohérente avec les besoins des clients
La formation est assurée soit en interne par les formateurs Cleversys soit en externe par des organismes spécialisés dans le cadre du plan de formation ou du droit individuel à la formation.
